Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Geschäftsführer:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 14 TV-L, 100 %)

Bachelor-Absolvent/-in

Ihre Aufgaben

  • Sie führen die Geschäfte des KHK/Centre for Global Cooperation Research in Abstimmung mit Vorsitz und Vorstand: leiten die Geschäftsstelle mit Aufgaben in Personalführung, Budgetplanung und -kontrolle, Qualitätssicherung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Sie beraten und und unterstützen die Leitung und sind aktives sowie beratendes Mitglied im Vorstand des KHK/Centre for Global Cooperation Research, Sie bereiten Vorstands- und Beiratssitzungen vor und nach, Sie erstellen Berichtsvorlagen und Berichte sowie koordinieren Evaluierungs- und ZLV-Verfahren
  • Sie wirken mit bei der inhaltlichen und strategischen Planung und Weiterentwicklung des KHK/Centre for Global Cooperation Research, sind verantwortlich für die Koordinierung und Unterstützung von Programmen und Arbeitsformaten und wirken mit bei der Drittmittelakquise und der Durchführung von Projekten und Projektverbünden
  • Sie sind zuständig für die Kommunikation mit Kooperationspartnern in Wissenschaft, Behörden und Ministerien sowie für die interdisziplinäre Vernetzung mit Akteur:innen in regionalen, nationalen und internationalen Netzwerken
  • Sie entwickeln die Wissenschaftskommunikation weiter, auch durch Nutzung neuer Medien

 

Ihr Profil:

  • überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in den Geistes-, Bildungs-, Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften; Promotion erforderlich
  • Interesse an Fragen und Themen der globalen Kooperationsforschung
  • Erfahrungen im Management wissenschaftlicher (Drittmittel-)Projekte und Einrichtungen sowie im Kontakt mit Fördereinrichtungen
  • Erfahrungen mit universitären Strukturen und universitären Verwaltungstätigkeiten sowie betriebswirtschaftlichen Abläufen in koordinierender Position, einschließlich Erfahrungen in Haushalts- und Personalangelegenheiten
  • hohe Kommunikations- und Organisationskompetenz, eigenverantwortliche Arbeitsweise, integrativ-teamorientierter Führungsstil
  • ausgezeichnete Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich), Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil
  • kreative, proaktive und lösungsorientierte Handlungsweisen sind erwünscht
  • Erfahrungen in der Nutzung von SAP-Anwendungen für das Finanz- und Personalmanagement (SAP-ERP) sowie weiteren Digitalisierungstools (z. B. Cloudsysteme, Dokumentenmanagementtools)
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement

 

Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich

Vertragsdauer: unbefristet

Arbeitszeit: 100% Prozent einer Vollzeitstelle - Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Bewerbungsfrist: 18.05.2023

 

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 161-23 an Frau Prof. Dr. Sigrid Quack, Universität Duisburg-Essen, Käte Hamburger Kolleg, 47047 Duisburg, Telefon 0203-379-5230, E-Mail sigrid.quack@uni-due.de.

Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.gcr21.org/

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe
des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.