Ein Bericht über diese Veranstaltung wird in Kürze im Nachrichtenteil dieser Website veröffentlicht.
Wir freuten uns, interessierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu einem praktischen Workshop über institutionelle Ethnographie (IE) einzuladen: ein feministischer Ansatz zur Analyse von Texten und zur Kartierung von Organisationsprozessen. Wir boten den Teilnehmerinnen eine sehr praktische Gelegenheit, sich mit der IE vertraut zu machen und den Kurs mit der Inspiration zu verlassen, wie die IE ihnen helfen könnte, ihre Forschung auf innovative und kollaborative Weise anzugehen.
Dieser Ansatz ist in allen Sozialwissenschaften anwendbar, einschließlich Gesundheits- und Behindertenforschung, Bildung, Politik, Gender Studies, Management natürlicher Ressourcen und Raumplanung. Die IE verfügt über ein starkes interdisziplinäres Potenzial und ist gut gerüstet, um mit Komplexität umzugehen und dabei auf Unterschiede zu achten.
Nach einem Überblick über die IE als Soziologie stellten wir Fallstudien vor, um zu zeigen, wie und mit welchen Ergebnissen sie eingesetzt werden kann. Die Teilnehmer*innen hatten Zeit zum Nachdenken, Diskutieren und zur Anwendung von IE auf ihre eigene Forschung mit den von uns zur Verfügung gestellten Ressourcen.
Referentinnen
Dr. Órla Meadhbh Murray, Postdoktorandin, Centre for Higher Education Research and Scholarship, Imperial College London. Mitbegründerin des britischen und irischen Netzwerks für institutionelle Ethnographie und des europäischen Netzwerks für institutionelle Ethnographie. Zusammen mit dem Kursveranstalter leitet Dr. Murray regelmäßig Kurse zur institutionellen Ethnographie für das britische National Centre for Research Methods. Außerdem hat sie an der Universität Edinburgh, der Universität Bristol, der Universität Melbourne, der Universität Leicester und der Universität Antwerpen Kurse und Vorträge zur institutionellen Ethnographie gehalten.
Dr. Murray gründete 2014 das britische Netzwerk für institutionelle Ethnographie an der Universität Edinburgh, wo sie in Soziologie mit einer feministischen institutionellen Ethnographie darüber promovierte, wie Akademikerinnen und Akademiker die Prüfungsverfahren an britischen Universitäten verhandeln. Derzeit schreibt sie eine Monografie, die auf ihrer Promotion basiert, sowie weitere Artikel, die sich mit abolitionistischen Ansätzen an der Universität und dem Impostersyndrom bei marginalisierten MINT-Studierenden befassen.
Dr. Adriana Suárez Delucchi, KHK Postdoctoral Fellow, Geografin mit Expertise in institutioneller Ethnographie. Gemeinsam mit Dr. Murray hat Adriana Suárez Delucchi fünf verschiedene Schulungskurse für das britische NCRM und die South West Doctoral Training Partnership geleitet. Sie ist Mitbegründerin und Organisatorin der monatlichen "Institutional Ethnography Mentorship Seminars", bei denen Ratschläge erteilt und Diskussionen gefördert werden, um das Wissen der Doktorand*innen über die Anwendung des Ansatzes zu erweitern. Adriana ist Mitorganisatorin der Sitzungen der Arbeitsgruppe für die ISA-Konferenz in Melbourne 2023.
Kürzlich wurde sie eingeladen, an der Buchvorstellung von "Simply Institutional Ethnography", der neuesten Veröffentlichung von Dorothy Smith, teilzunehmen.
Simply Institutional Ethnography: Creating a Sociology for People von Dorothy E. Smith und Alison I. Griffithist eine neue und viel diskutierte Veröffentlichung zu diesem Thema.